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          招聘外包
            

          招聘外包項目是逸凡人力根據社會發展和單位實際用人需要,充分發揮自身招聘會、網站、人才庫三大平臺優勢和專業的招聘團隊,采用更加專業的招聘流程,接受單位全部或部分招聘、甄選工作的委托,為單位完成招聘工作的一項人力資源外包服務項目。 


          招聘外包的意義: 

          1、隨著企業間國際化競爭的愈演愈烈,很多大中型企業發現單靠企業人力資源部門去完成企業所需要的批量招聘已經力不從心,而采用招聘外包的方式既可以滿足企業的正常人才需求,又可讓企業的人力資源部門從傳統的事務性招聘工作轉換出來,從而更加專注于更重要的人力資源長遠戰略和履行人力資源核心管理職能。 

          2、一些小企業規模不大,人員不多,專門設置招聘人員成本較高,招聘外包給專業人力資源公司既可以高效滿足人員需求,提供合適人才,費用也較適中。 

          3、企業人員為了招聘人才參加招聘會、網上發布招聘或做報紙招聘,人力、財力投入較大,效果卻不明顯,無法及時滿足企業人才需求。招聘外包可在很大程度上依托專業人才公司的龐大人力資源和專業團隊及時招聘到所需人才且費用不高。 


          招聘外包服務類別: 

          1、代理招聘:企業招聘需求量大,招聘人員不足,以及新組建企業的人員招聘,可將部分中低端職位由逸凡人力代理招聘,為企業節省人力、財力成本的同時效率亦得到有效保證。

          2、長期招聘職能外包:招聘職能外包即用人單位將全部或大部分招聘、甄選工作委托給第三方的專業人力資源公司,專業人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成企業招聘工作的一種方式。

          3、項目團隊招聘外包:針對企業經常會遇到臨時性的項目,需要在短時間內招聘大量人才,而人力資源部門往往因為人手少,渠道有限、儲備不足而不能按時完成招聘任務。我公司提供的項目團隊招聘服務利用海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優秀的尋訪能力、專業的甄選方法和經驗,能在客戶緊急需求的時間內完成 70% 以上的招聘任務,為客戶解決限時招聘難題。 

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